Beyond conquista l'Agency Award per il quarto anno consecutivo: il riconoscimento arriva a bordo di Costa Crociere
Anche nel 2026, Beyond consolida la sua leadership nel panorama della comunicazione HR e dell'Employer Branding, confermandosi punto di riferimento per le aziende che vogliono attrarre e valorizzare i talenti in azienda. Un percorso di crescita costante che trova radici nel territorio trevigiano, da cui l'agenzia continua a operare e a costruire progetti di respiro nazionale e internazionale.
Per il quarto anno consecutivo, Beyond ha ricevuto il prestigioso Agency Award, un riconoscimento che premia non solo i risultati ottenuti, ma anche la visione strategica e la capacità del team di innovare in un settore in continua evoluzione.
La premiazione è avvenuta venerdì 20 marzo 2026 durante il Talent Communication Summit, organizzato da Potentialpark, in una cornice d'eccezione: a bordo di Costa Toscana a Genova. L'evento ha rappresentato, ancora una volta, un momento privilegiato di confronto tra i principali player del settore HR, con approfondimenti su tematiche chiave come Career Website, ATS, Social Platforms, Cultura Aziendale e le nuove frontiere della tecnologia applicata alle risorse umane.
"Ottenere questo riconoscimento per il quarto anno consecutivo rappresenta per noi un’ulteriore spinta a fare sempre meglio", ha dichiarato Piero Turra, Head of Sales di Beyond. "Viviamo in un momento di trasformazione profonda, in cui la rapida evoluzione degli strumenti e delle tecnologie obbliga le organizzazioni a evolvere e a formarsi con costanza. Raccontarsi in modo autentico ai candidati e ai collaboratori continua a essere una delle leve più impattanti e differenzianti all’interno del mercato del lavoro: chi lo capisce e implementa strategie coerenti costruisce un vantaggio competitivo destinato a durare nel tempo".
In qualità di aziende rivolgersi ai talenti oggi significa porsi concretamente in ascolto e saper cogliere e valorizzare esigenze, aspettative e prospettive differenti. In questo contesto, lavorare sul proprio Employer Brand diventa una priorità e un reale asset strategico.