Sylvain Querné, Founder, JobMentis
Secondo i dati interni di LinkedIn, ogni minuto vengono inviate oltre 11.000 candidature digitali: in un mercato del lavoro in cui l’intelligenza artificiale rende sempre più semplice candidarsi, come fare per distinguersi e valorizzare l’unicità della propria esperienza professionale? È da questa domanda che nasce JobMentis.com, un Career Operating System basato sull’AI che aiuta le persone a gestire in modo strutturato e personalizzato tutte le fasi della ricerca di lavoro.
Fondata da Sylvain Querné, manager con 25 anni di expertise in ruoli executive in tech company internazionali di primo piano, JobMentis è una piattaforma che fa da collettore per tutte le informazioni sulla storia lavorativa di ciascun candidato e le utilizza per supportarlo nella definizione degli obiettivi di carriera, dalla preparazione della candidatura fino alla negoziazione del compenso.
Il punto di forza è la Career Memory, un repository intelligente che aggrega e struttura le informazioni che compongono il profilo professionale: CV, assessment della personalità, obiettivi, esperienze e risultati, fatti verificati, storie professionali strutturate secondo metodi come STAR e feedback a 360 gradi.
Questa memoria lavora a due vie, alimentando gli strumenti della piattaforma e nutrendosi delle informazioni in essi contenute, così che non sia necessario ripartire da zero in ogni attività e esperienze e competenze effettivamente maturate possano essere valorizzate a pieno. La precisione e la qualità dei risultati aumentano con l’utilizzo. E la Career Memory può anche essere condivisa con il proprio coach, favorendo un percorso di accompagnamento che integra strumenti digitali e confronto umano.
JobMentis integra oltre 30 strumenti AI, organizzati in quattro macro-aree:
- Strategia e orientamento. AI Career Risk Report per analizzare l'esposizione dei ruoli professionali ai cambiamenti del mercato e all'AI, WorkFive DNA per esplorare il proprio profilo attraverso 30 dimensioni, Career Pathfinder e strumenti per individuare direzioni professionali coerenti con le proprie caratteristiche: piani personalizzati e realistici;
- CV e personal branding. Una storia sempre coerente. CV Optimizer controlla 28 punti e guida nella scrittura del CV, LinkedIn Profile Roast & Optimizer per profili LinkedIn efficaci, Cover Letter Pro per preparare lettere di presentazione e Story Bank per organizzare e rendere ineccepibili le esperienze in racconti strutturati, che dimostrano competenze e mindset richiesti;
- Preparazione ai colloqui. Accesso a un archivio di oltre 108.000 domande reali di colloquio, raccolte e organizzate, simulazioni vocali con AI e feedback sulle risposte, oltre a strumenti per preparare domande da rivolgere ai recruiter.
- Gestione della ricerca e delle candidature. Tracker delle candidature, strumenti per individuare ghost jobs (annunci potenzialmente non più attivi o non reali), stime salariali, report sulla retribuzione, CRM per il networking e molto altro.
La piattaforma comprende, inoltre, una mappatura di oltre 2.000 aziende, con griglie di assessment dedicate, e una directory consultabile di oltre 42.000 coach e 29.000 recruiter a livello globale.
JobMentis è stata sviluppata da Sylvain Querné secondo un modello di impresa AI-native, in cui l'intelligenza artificiale è parte integrante del processo di progettazione e sviluppo, arrivando ad avere già diverse migliaia di utenti registrati in pochi mesi dal go-live.
“L'obiettivo di JobMentis è mettere la tecnologia al servizio di una ricerca di lavoro più consapevole e coerente, per aiutare le persone a riconoscere il valore delle proprie esperienze e a presentarsi in modo più autentico - commenta Querné - il punto non è fare match con le skill richieste in un annuncio ma trovare l’azienda giusta, quella dove star bene e con la quale condividere un percorso di crescita, cultura e valori comuni”.
In divenire numerose nuove funzionalità, che crescono giorno dopo giorno sulla base delle esigenze reali di candidati, coach e professionisti che utilizzano la piattaforma. In particolare, disponibile in beta un’estensione Chrome per browser che consente di compilare form di candidatura in modo smart a partire dal proprio CV, senza dover copiare e incollare decine di volte gli stessi campi, supportando anche nel networking e nel tracking delle offerte di lavoro su LinkedIn.
E JobMentis non è solo per chi cerca lavoro come dipendente: da poco inaugurata una sezione ad hoc per liberi professionisti, con definizione delle offerte, casi studio e pitch per i clienti in un unico posto, per semplificare la vita lavorativa di consulenti, freelance e fractional manager.